職業(yè)健康安全

我們始終將員工健康與安全置于首位，職業(yè)健康體檢實現(xiàn)100%全員覆蓋，前置化守護員工身心健康，筑牢企業(yè)可持續(xù)發(fā)展根基。 公司通過ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認證和安全生產標準化三級企業(yè)，建立系統(tǒng)化保障機制，全面落實風險防控，持續(xù)提升全員安全能力與應急響應水平。 2024年實現(xiàn)安全生產“零事故”、職業(yè)病“零發(fā)生”。

員工關懷

我們視員工為企業(yè)發(fā)展的核心力量，致力于構建多層次關懷體系。全員定期體檢、心理健康支持；定制多元化培訓課程，設計清晰的晉升通道與輪崗機會，充分激發(fā)員工潛能；提供具有競爭力的薪酬福利。公司設立跑團、籃球、足球、高爾夫、合唱團等14個社團，豐富員工業(yè)余生活，營造充滿活力的工作氛圍。

產品質量安全

公司加大研發(fā)投入，通過采用新技術、新材料或新方法，不斷提高產品的安全性能和健康效益，以滿足用戶不斷變化的健康和安全需求。建立質量管理體系，實施全生命周期質量管控，遵守有害物質管理相關法規(guī)，對供應鏈有害物質風險進行全面排查，建立產品召回與追溯機制，確保產品安全合規(guī)。三年內未發(fā)生質量安全事故。

反歧視

我們積極倡導行業(yè)內的用工平等、人權保障。成立婦女委員會，勞動合同簽訂率及社保覆蓋率為100%，堅決抵制非法雇傭、雇傭童工等情況的發(fā)生，同時避免對地域、種族、性別方面的歧視，致力于構建尊重個體差異的團隊，確保所有員工在平等、受尊重的氛圍中工作與發(fā)展，釋放潛能。